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  围绕“中国最好,世界一流”的战略目标,澳门金沙总站娱乐场制定了“以人为本”、“人才强企”的人才战略。


  澳门金沙总站娱乐场的人才队伍建设目标是:“要创造出一支拥有新的中国工程院院士、站在世界技艺前沿的领军型科学技术人才队伍;一支优秀的经营办理人才队伍;一支具有绝活绝技的高技巧人才队伍”。


  为了优化员工队伍结构,创造宽松的人才培养、成长环境,吸引稳固优秀人才,近年来,澳门金沙总站娱乐场在人才队伍建设、“三项准则”革新方面,采纳了一系列办法,陆续出台或印发了许多文件、政策,人才队伍建设工作取得了长足的发展。


  人才队伍建设工作取得的首要成果有:
  1、积极营造有利于人才成长的常识氛围,为人才成长创造宽松的环境;
  2、积极采纳办法,招收高素养人才;
  3、严刻控制用工总量,员工队伍结构明显优化;
  4、加大收入分配的倾斜力度,根本形成了利于人才作用发挥的激励机制;
  5、引入了新的用工机制,形成了多元化的用工模式;
  6、打破了干部工人身份界线,技巧人才队伍结构得到明显改善;
  7、采纳多种训练办法、加大员工训练力度,全面提高了人才队伍素养和能力。

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